Referenzen:

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte.
Kompakt und verständlich für Nichtjuristen.

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Harald Schwamborn aus Hamburg - Altona erläutert in einer strukturierten Darstellung in der Praxis häufig auftretende arbeitsrechtliche Probleme. Diese Website stellt kein allgemeines arbeitsrechtliches Portal mit Nachrichten, Buchbesprechungen usw. dar, sondern konzentriert sich auf praktisch relevante Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht. Kurze und prägnante Erläuterungen sowie Hinweise auf die aktuelle Rechtsprechung geben Ratsuchenden die Möglichkeit zur Einschätzung der Tragweite ihres Problems.

• Zum Schlagwortregister Arbeitsrecht: Mehr als 330 Stichwörter aus dem Arbeitsrecht bringen Sie direkt zur Fundstelle.
   
• Zur Sitemap: Die Seite Sitemap bietet Ihnen eine komplette Übersicht über diese Homepage.
   
• Zum Inhaltsverzeichnis “Arbeitsverhältnis”:  Der Begriff Arbeitsver- hältnis   bezeichnet das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es hat seine Grundlage im Arbeitsvertrag.
   
• Zum Inhaltsverzeichnis “Kollektives Arbeitsrecht”: Das kollektive Arbeits-
  recht befasst sich mit Fragen zur Betriebsverfassung und Mitbestimmung sowie zum Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht.
   

Wichtige aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht

Verrechnung von Minusstunden mit Zeitguthaben

Nach § 615 BGB können Arbeitnehmer die vereinbarte Vergütung auch dann verlangen, wenn die Arbeit ausfällt; denn der Arbeitgeber trägt das Risiko des Arbeitsausfalls. Zur Nachleistung der Arbeit sind Arbeitnehmer nicht verpflichtet. Die Verrechnung eines Zeitguthabens auf einem Arbeitszeitkonto mit Minusstunden  ist nur zulässig, wenn dies aufgrund einer entsprechenden Regelung im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag möglich ist (vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. März 2012 - 5 AZR 676/11 -). Weitere Hinweise zur Arbeitsvergütung erhalten Sie auf der Seite ”Die Arbeitsvergütung”.

Weitere aktuelle Gerichtsentscheidungen aus dem Arbeitsrecht, die bei den Erläuterungen der praxisrelevanten Probleme berücksichtigt sind:

• BAG, Urteil vom 22. Februar 2012 - 5 AZR 765/10:
  Vergütungserwartung bei Mehrarbeit.
   
• BAG, Urteil vom 16. Februar 2012 - 6 AZR 553/10:
  Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis.
   
• BAG, Urteil vom 18. Januar 2012 - 10 AZR 667/10:
  Anspruch auf Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis.
   

Der Autor

Rechtsanwalt Harald Schwamborn
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Hamburg - Altona

Rechtsanwalt Harald Schwamborn, Jahrgang 1957, ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Kanzleisitz in Hamburg im Stadtteil Altona.

Er ist seit mehr als 18 Jahren bundesweit anwaltlich im Arbeitsrecht tätig. Zu den Mandanten des Spezialisten im Arbeitsrecht zählen Arbeitnehmer, Geschäftsführer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Dies versetzt ihn in die Lage, Taktiken objektiv aus den unterschiedlichen Perspektiven betrachtet zur erfolgreichen Lösung der Probleme seiner  Mandanten festzulegen. Neben der fachlichen Kompetenz steht dabei die persönliche Betreuung der Mandanten und eine sehr gute Erreichbarkeit im Vordergrund.

Das Ziel seiner Arbeit und seines persönlichen Einsatzes ist die erfolgreiche Durchsetzung der Interessen seiner Mandanten. Dabei ist er bei höflichem Auftreten hart in der Sache.

Weitere Hinweise

• Kontakt: So können Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen mit Rechtsanwalt Harald Schwamborn Kontakt aufnehmen.
   
• Über den Autor: Informationen über den Autor dieser Website.
   
• Qualifikation Fachanwalt: Erläuterungen zur Bezeichnung “Fachanwalt für Arbeitsrecht”.
   
• Hinweis für Rechtsschutz-Versicherte: Wie mit Empfehlungen der Rechtsschutz-Versicherer umzugehen ist.
   
• Impressum: Mit Hinweisen gemäß § 5 Telemediengesetz.