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Inhaltsverzeichnis
Individualarbeitsrecht

Der Arbeitsvertrag

• Das Einstellungsgespräch: Nicht jede Frage ist erlaubt.
   
• Der Arbeitsvertrag: Der Anspruch auf schriftliche Niederlegung der
  wesentlichen Inhalte.
   
• Der befristete Arbeitsvertrag: Chancen und Risiken.
   
• Das Teilzeit-Arbeitsverhältnis: Darauf kann ein Anspruch bestehen.
   
• Die Altersteilzeit: Hier stehen Fragen finanzieller Art im Vordergrund.
   
• Die Arbeitsvergütung: Es geht nicht nur um Geld.
   
• Die Arbeitszeit: Regelungen zum Schutz von Arbeitnehmern.
   
• Der Urlaub: Wann Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub haben.
   

Probleme bei der Beendigung von
Arbeitsverhältnissen

• Die Abmahnung: Sie dient häufig der Vorbereitung einer arbeitgeber-
  seitigen Kündigung.
   
• Die Kündigung: Ordentliche und außerordentliche Kündigung des
  Arbeitsverhältnisses.
   
• Der Kündigungsschutz: Wer Kündigungsschutz genießt.
   
• Die Kündigungshindernisse: Schranken für Arbeitgeber.
   
• Die personenbedingte Kündigung: Krankheit oder mangelnde Leistung.
   
• Die verhaltensbedingte Kündigung: In der Regel ist zuvor eine
  Abmahnung durch den Arbeitgeber erforderlich.
   
• Die betriebsbedingte Kündigung: Die betrieblichen Erfordernisse
  müssen dringlich sein.
   
• Die Änderungskündigung: Das mildere Mittel im Verhältnis zur Beendi-
  gungskündigung.
   
• Der Aufhebungsvertrag: Hier sollten Arbeitnehmer ganz besondere
  Vorsicht walten lassen.
   
• Die Abfindung: Wann eine Abfindung gezahlt wird.
   
• Das Arbeitszeugnis: Dieses sollte von Arbeitnehmern kritisch unter die
  Lupe genommen werden.
   

Sonstige Themen

• Das Mobbing: Ein moderner Begriff für Schikanen am Arbeitsplatz.
   
• Der GmbH-Geschäftsführer: Auch hier können sich arbeitsrechtliche
  Fragen stellen.
   
• Die Scheinselbstständigkeit: Die Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis
  und Selbstständigkeit kann schwierig sein.
   

Das Prozessrecht

• Der Arbeitsgerichtsprozess: Wenn außergerichtlich keine Einigung
  möglich war.