Arbeitsrecht

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Harald Schwamborn, Hamburg, erläutert praxisnah und verständlich für Nichtjuristen arbeitsrechtliche Probleme.

Ich erläutere Ihnen auf dieser Web-Seite in einer strukturierten Darstellung in der Praxis häufig auftretende arbeitsrechtliche Probleme. Diese Web-Seite stellt kein allgemeines arbeitsrechtliches Portal mit Nachrichten, Buchbesprechungen usw. dar, sondern konzentriert sich auf praktisch relevante Fragestellungen aus dem Arbeitsrecht. Mit kurzen und prägnanten Erläuterungen sowie Hinweisen auf die aktuelle Rechtsprechung gebe ich Ihnen die Möglichkeit zur Einschätzung der Tragweite Ihres Problems. Gerne berate ich Sie auch individuell.

• Zum Schlagwortregister Arbeitsrecht: Mehr als 330 Stichwörter aus dem Arbeitsrecht bringen Sie direkt zur Fundstelle.
   
• Zur Sitemap: Die Seite Sitemap bietet Ihnen eine komplette Übersicht über diese Website.
   
• Zum Inhaltsverzeichnis “Arbeitsverhältnis”:  Der Begriff Arbeitsverhältnis   bezeichnet das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es hat seine Grundlage im Arbeitsvertrag.
   
• Zum Inhaltsverzeichnis “Kollektives Arbeitsrecht”: Das kollektive Arbeitsrecht befasst sich mit Fragen zur Betriebsverfassung und Mitbestimmung sowie zum Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht.
   

Wichtige aktuelle Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht

Dauer der Arbeitszeit bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung

Die Arbeitszeit wird gewöhnlich im Arbeitsvertrag festgelegt. Bei fehlender ausdrücklicher Vereinbarung gilt die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart . Danach bemessen sich die Pflichten des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung und des Arbeitgebers zur Zahlung der Vergütung (Vgl. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. Mai 2013 – 10 AZR 325/12 -). Weitere Hinweise erhalten Sie auf der Seite ”Die Arbeitszeit”.

Weitere aktuelle Gerichtsentscheidungen aus dem Arbeitsrecht, die bei den Erläuterungen der praxisrelevanten Probleme berücksichtigt sind:

• BAG, Urteil vom 14. Mai 2013 - 9 AZR 844/11:
  Verzicht des Arbeitnehmers auf Urlaubsabgeltung.
   
• BAG, Urteil vom 25. April 2013 - 8 AZR 287/08:
  Auskunftsanspruch abgelehnter Stellenbewerber.
   
• BAG, Urteil vom 25. April 2013 - 2 AZR 579/12:
  Kündigung wegen Kirchenaustritts.
   
• BAG, Urteil vom 13. März 2013 - 7 ABR 69/11:
  Leiharbeitnehmer und Größe des Betriebsrats im Entleiherbetrieb.
   

Der Autor

Rechtsanwalt Harald Schwamborn
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Jahrgang 1957
19 Jahre Berufserfahrung

Das Ziel meiner Arbeit und meines persönlichen Einsatzes ist die erfolgreiche Durchsetzung der Interessen meiner Mandanten. Dabei bin ich bei höflichem Auftreten hart in der Sache.

Mein Qualitätsanspruch orientiert sich am fachlich höchstmöglichen Erkenntnisstand. Leitlinien meiner Arbeit sind Präzision, Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.

Für eine erfolgreiche Interessenwahrnehmung bringe ich  neben fachlichem Können und Berufserfahrung ein hohes Maß an Kreativität mit.

Die persönliche Betreuung meiner Mandanten und eine gute Erreichbarkeit sind selbstverständlich.

Ich vertrete ohne ideologische Scheuklappen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Geschäftsführer und Betriebsräte. Die langjährige Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen Interessen versetzt mich in die Lage, Taktiken objektiv aus den unterschiedlichen Perspektiven betrachtet zugunsten meiner Mandanten festzulegen.
 

Weitere Hinweise

• Kontakt: So können Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen mit mir Kontakt aufnehmen.
   
• Qualifikation Fachanwalt: Erläuterungen zur Bezeichnung “Fachanwalt für Arbeitsrecht”.
   
• Hinweis für Rechtsschutz-Versicherte: Wie mit Empfehlungen der Rechtsschutz-Versicherer umzugehen ist.
   
• Impressum: Mit Hinweisen gemäß § 5 Telemediengesetz.